新卒の方も転職希望の方も今後生きていくためには就活が必須になってきます。いい加減な気持ちでとりあえずと決めてしまった企業で、やめることができずズルズルと定年まで行ってしまうかたもおられます。しかし、今の時代はハローワークや新聞広告のほかにいつでも情報を収集できるネットで転職サイトが増えています。就活サイトや転職サイトがゴロゴロする世の中ですので、あなたが本当にやりたいことと理想が現実になることも少なくはありません。ただし少ない知識で焦って選択を誤い、「入ってみたらブラック企業だった」ということも考慮していかなければなりません。そこで心配性になり先に進めなくなることがないように、しっかりとした知識を習得することにより前に進むことができるようになります。、企業は人と人とが集結し、一種の共同体となっていますので、企業が良くても人間関係がドロドロということもあります。それもこれも人それぞれですし、しっかりした知識を元にあなたはあなたの課題を進めば良いのです。そこでどのように見極めるかと簡単に説明しますと、企業の内容を確認することは当たり前ですが、それ以外に見るポイントとすれば、あなたが良いなと思う企業の社風を見ることを意識することが大切です。待遇ばかり気にしていると間違った選択をしてしまいますので、気をつけましょう。そこで今回、経験が少ないあなたのために、就活の注意点を記事にしてみました。世間で言われているブラック企業や、あなたの理想の企業に就職できるように手引きをしてくれるプロのコンサルや、キャリアアドバイザーなどを設置している就活サイトもありますので、理想のライフワークを送れるようにうまく活用していきましょう。
失敗しないための就職活動は時代とともに変化している
就職活動を就活という表現をすることは現在では珍しくなくなっていますが、活動内容自体は、ほぼ同じものといえるでしょう。
既卒者の就職活動は、新卒者より条件が難しくなることがありますので、可能なら新卒者の段階で就職先を決めてしまいましょう。終身雇用制や、年功序列制が当たり前だった時代なら、就職先が決まったら、定年するまで仕事は辞めずに働くものでした。
転職をする人が多くなった昨今では、同じ会社に勤めていればいいというものではないという考え方に移行しつつあります。新卒で仕事を始めてから３年以下で仕事をやめる人も増えてきて、第二新卒という言葉でそういう人達を表現するようにもなっています。
就職活動では面接がつきものですが、インターネット上で面接を行う企業や、独自の質問を準備している企業など、試験のやり方も多様化しています。時代の変遷とともに仕事のスタイルは変化していますので、就職活動をしている人への企業の求める内容も異なるものになっていることを理解していきましょう。
コネを利用した失敗しない就職活動と求人について
相手の人格を保証してくれる人がいることはありがたいため、企業が縁故採用を行うことは少なくありません。コネを持っていると就職しやすいという話は多く、有力なコネがない人にとっては、コネ入社ができることが不合理に感じることもあります。
コネ入社が原因でトラブルが発生することがあるとすれば、その人がうまく仕事ができない時がほとんどです。
その会社に対して信用力がある人が、人間性を保証してくれることがコネの強みです。企業が必要とする信頼できる人材という条件を満たせるためです。
企業側は、新しい人材を募集する時にハローワークやネットの求人広告などを使いますが、信頼できる人物か吟味する際に学歴などを参考にしているようです。いい学校を卒業していると就職試験に有利になりますが、それは、出身校が一種のコネとして機能しているからです。
大会社の場合、出身学校によって派閥ができることがあり、出世にも影響することがありすし、就職してしまうと学校と疎遠になる人が多いですが、人脈を拡げる上でも、母校のネットワークは大切にしておくことも理解していきましょう。
仕事を探す時に、コネを使うことは卑怯なものだと感じる人もいますが、コネにも色々とありますので、コネを活かした活動を視野に入れた就職活動も意識していきましょう。
失敗しない就職のためには求人情報の収集が大切
就職活動のスタートは求人を見てニーズを把握することからはじめると良いでしょう。この先、就職活動に取り組みたいという方は、理解しておくべき事柄があります。
まずは、どういった仕事があるかを把握した上で、どういった会社であれば自分の力を活かせるかという事を考えていく必要があります。企業が採用したいと考えている人物像や、持っていると有利な資格、経験はどういうものか、どの業種の求人倍率が高いかなどを調べます。
視野を広く持って仕事探しをしていると、存在すら知らなかった新しい職種や企業を見つける可能性もあります。
現時点での就職活動はどんな条件で行われているのかを確認することで、どんな就職活動をすればいいかがわかります。就職活動のスタート段階では、できるだけ多くの求人情報に目を通しておきたいところです。
インターネットの求人サイトだけでなく、新聞の求人広告や、ハローワークの求人欄にも、最新の求人は載っています。納得のいく就職活動をするために、様々な求人情報に目を通して、どんな就職活動をするかを見定めましょう。
求人サイトで就職先を見極めるのに注意すべき点
インターネットの就職サイトで求人情報を検索するときに、心がけておきたいことは何でしょうか？
まだインターネットが主流でなかった時代は、電話連絡が就職活動の基本であり、直接交渉して日程調整をしていました。この頃は、インターネットを活用して就職活動を進める人が増加しています。インターネットを使った就職活動が一般化するようになって、求人サイトを活用して企業と連絡をとる機会が多くなっています。直接顔を合わせることなく、インターネットを介して提供された情報を基に選考していくという方法です。
企業側としても、就職活動をする側としても、時間や労力をかけすぎずに、効率よく就職活動をすることができるやり方といえます。インターネットを活用する就職活動では、情報を吟味する際に注意点もあります。
膨大な求人情報をチェックする時に、やりたい仕事内容や、休日日数、給与ランクを判断のベースにしている人は多いようです。同じような内容の求人に目を通していると、いつしか通り一遍な部分にしか関心がいかなくなることもあるでしょう。インターネットの求人票を見ていると、記載内容を比較評価するだけで、物事をはかるようになってしまいます。
そのようなデメリットを実感していただくために、職場見学や実際に体験することもできる企業が増えており、就活サイトと提携して少しでも理想の職場に就職できるよう配慮してくださる就活サイトが増えています。就活サイトも信用を失うわけにはいきませんので、色々なサービスを展開しています。
もしも、インターネットを活用して求人情報をチェックしていき、昨今の求人サイトはプロのアドバイザーを設置しているサイトもありますので、良さそうな求人情報を見つけた時には、就活サイトが設置しているコンサルやキャリアアドバイザーに納得がいくまで相談して、企業を見極め理想のライフワークを送りましょう。
失敗しないおすすめ就活エージェント
弁護士・司法修習生LEGAL JOB BOARD
法律事務所の弁護士の求人を探している、年収のよい大手で資格を生かしてキャリアアップしたい、法務部のよい求人があれば転職したい。といったお悩みをお持ちではありませんか？リーガルジョブボードでは、転職・就職を考えている弁護士志望の方が自分に合った募集を探すことができるようになっています。働き方を大切にしたい方には、アルバイトやパートなどの採用の形ではなく正社員として教育体制が充実した法律事務所の事務募集、そして未経験OKな司法修習生の募集など、採用までを専門的な視点で丁寧に対応していただけます。リーガルジョブボードは、弁護士・司法修習生に特化した、転職・求人紹介サイトとなっています。リーガルジョブボードではエージェントサービスを行っていて、求職者のニーズやご要望（残業は月○○時間以内にしたいなど）に沿った求人の紹介が可能となっており、求職者側と採用側のミスマッチが生じることがないので、あなたの納得のいく転職をすることができますよね。昨今では、働き方が重要視されていて、働く側の理想を受け入れてくれる企業が増えています。間違った転職エージェント利用し、間違った転職を繰り返すことにならない為にも、リーガルジョブボードのサービスを活用してあなたの理想の働き方を実現させましょう。
登録されている全国の勤務地
【北海道・東北】
【関東】
【中部】
【近畿】
【九州・沖縄】
こんな方がLEGAL JOB BOARDを利用しています
- 現在、弁護士・司法修習生として働いているかつ転職を考えている方
- これから新卒として弁護士・司法修習生として就職を考えている方
他の職種とは違うエージェントを利用することでスムーズに就職できる理由
リーガルジョブボードは、弁護士・司法修習生に特化した求人エージェントですので、通常の就活エージェントや転職エージェントとは違い、専門分野に特化することでプロのサポートを受けることができ、専門知識を得ながら間違った就職を避けることができます。よく耳にする労働条件の不満で、年収や待遇、残業時間などの労働条件への不満で退職を諸儀なくする方が多い中、新卒や経験がない方が理想の就職をすることは一筋縄ではいかないことは言うまでもありませんよね。実際に就職してみて初めてわかると言うのが現実ですので、入ってみたら仕事内容そのものについては特別に不満がなかったが、事務所の雰囲気や人間関係が肌に合わなかったと言う事例も実際に言われています。リーガルジョブボードでは、通常では難しい事務所の見学をエージェントを通すことでスムーズに職場見学の申し込みをすることができます。見学ができることで事務所の雰囲気を直になく人することができるので、第一印象で肌に合うか合わないかも体感することができますよね。その他には新卒の方や転職の方も最も難しい面接の攻略法と言っても過言ではない、リーガルジョブボードのプロのコンサルを受けることができます。面接内容は何を聞かれるのか不安だと思いますが、あらかじめ面接前にやっておくことをコンサルしていただけますので、しっかり準備をしての面接に挑むことができます。
面接選考を受ける上で、応募から内定までの流れも把握しておきましょう。実は弁護士の場合、他の職種とほんの少しだけ異なる点があります。
エントリーから採用までの流れは下記の通りです。
①書類選考
↓
②一次面接
↓
③二次面接→会食
↓
④採用
書類選考の時点で、ある程度採用できるスキルかどうかは見極められていることがほとんどで、面接や会食はその求職者の人間性を見ていることが多いです。
また、弁護士業界はリファラル採用が多く、その場合は面接がなく、会食で話をして採用に至るケースもあります。リファラル採用であったり、そもそも弁護士は人の本質をみる職業であるからか、適性検査はないことが多い印象です。その分、面接や会食での受け答えに注意が必要で、準備が重要になります。
さいごに
このように他の職種とは少し異なる項目があることのほか、経験者しか知り得ないことも山ほどあります。面接で聞かれる項目や、会食の立ち振る舞いなど、自力では到底難しいと思う方はリーガルジョブボードのエージェントの利用をおススメいたします。
コメント