ブラック企業の求人票の特徴7選失敗しない為の転職エージェント

あなたはブラック企業に就職をしたことがありますか？ブラック企業は残念ながら日本の企業にはまだまだ数えられないくらい存在します。実際に就職してみないとわからないのが現状です。しかしあなた自信がブラック企業への知識を得ることで、ブラック企業への就職を避けることが出来ます。「自力では限界」と自信がない場合は、IT企業に特化した転職エージェントなどからホワイトな企業を探してもらうという手段もあります。その前に、ある程度の洞察力をあなたが身につけておくことが大切です。

今回は　「ブラック企業の求人票の特徴」を、7つ紹介していきます。実際の求人票と見比べて、1つでも該当する項目があったら、「ブラックな可能性がある」と考えても良いと思います。より多くの求人に応募したい気持ちもわかりますが、ブラックであるかを見極めて、応募しない勇気を持つことも、あなたの理想の企業と出会うために大切になりますね

１.手が抜かれたような求人票である

転職活動をしていくと、たくさんの求人票を見ることになりますよね。おそらくほとんどの求人票は熱心に作られているため、見入ってしまうこともあるはずです。

そんな中で、「これはテキトーに作られているな」と思う求人票と、出会うことがあるかもしれません。そのような求人票は、ブラックな企業のものである可能性があ流ことが少なくありません

2.好条件すぎる求人票

などというように、好条件すぎる求人票も、ブラックなIT企業のものである可能性があります。こんな求人票を見たことありませんか？これは珍しいことではありません。言葉巧みに人間の心理を利用してわからないように誘導することが多々あるのです。

これは、「好条件につられた求職者を、おびき寄せるためのワナ」と考えていいでしょう。つまり、実際に転職をしたところで、好条件通りの待遇を受けることはありません。また、仮に受けられたとしても、過労死寸前の労働を強いられることになってしまいますよ。

3.謳い文句がわざとらしい

企業が求人票を作成するときには、「他社にないアピールポイント」などを書くものです。そのようにして、他社との差別化を図り、求職者を集めようとするものなのです。

ただ、アピールポイントを求人票に書かないと、空白が多くなって、見栄えが悪くなるんですよね。そのため、ブラック企業の求人票には、わざとらしい謳い文句が書かれがちになります。

といった感じにですね。このように、求人票に書かれている謳い文句が、誰でも書けるようなわざとらしいものである場合、ブラックな可能性が高いということです

4.「フリー素材みたいな写真」が貼られている

ホワイト企業であれば、会社の雰囲気に自信を持っているものです。そのため、ネットの求人情報ページなどには、惜しみなく「自社の写真」を貼ることができます。

ただ、全く写真を貼らないと、それも殺風景な印象になってしまいますね。そこで、頼りにしてくるのが、「フリー素材みたいな写真」になるのです。ただフリー素材の中でも有料のフリー素材でしたらホワイト企業も多く採用しているところもありますが、無料フリー素材に関してはほぼブラックと言って良いでしょう。その見分け方は、他のサイトでも同じものが使われてみたことのある写真が貼られていたらその会社のイメージではありませんよね。つまり、「フリー素材みたいな写真」が貼られている求人は、ブラックなIT企業な可能性が高くなってくるのです。

このことから転職エージェントの会社見学や、体験入社のようなサポートを利用して、実際に会社の雰囲気や仕事内容を確認するということも視野に入れた就職活動をすることもオススメします。

５.口コミの内容が不自然

あなたはものを購入するときに一番何を重視しますか？大半の方はこのネット社会で商品の口コミをみて決めていることが多いです。就職活動も同じで、多くの人が良いと言っている会社は良い会社だと勘違いをしてしまうケースがあります。これを心理学では「ハロー効果」と言います。このハロー効果はビジネスにおいては常に企業が意識している心理学となります。ハロー効果は心理学者エドワード・ソーンダイクによって名付けられたものです。ハローとは後光や光論を意味する言葉で、ハロー効果は一つの特徴に引っ張られて対象を歪めてみるという人間の心理を指しています。例えば東大卒の新卒者が面接のくれば、その東大生というブランディングから大抵の人は「この人は仕事ができる人だと」思ってしまうことです。その他にもこの企業は口コミが良いから「こっちの企業と迷っていたけれど、口コミの良い企業に就職したい」ということも例として挙げられます。この口コミはご存知の方もおられると思いますが、その企業の関係者が他人のフリをしてアカウントをいくつもとり、良い口コミを書いてハロー効果を利用し、ブラックへの罠へ導くのです。その結果、下記のような。

このように口コミを信じてしまった結果ブラック企業へとどっぷり浸かってしまします。それでも転職をする労力を考えると「慣れた企業でやっていくことの方が楽」と廃人になるまで頑張って働いてしまうのです。このようなブラックから抜け出せない方も多く存在すると思いますが、ブラック企業日勤めていて、無能な上司やあなたをバカにする同僚から圧をかけられ辞めたくてもやめられない場合はこちらの詳細をご覧ください。辞めさせてもらえないなんておかしいですよね。そんな企業で無理に働くことなんかないですし、辞められるけど言い出せないという方も辞めたくても辞められない人のための退職エージェントであなたの理想の働き方で心機一転がんばりましょう。

6.常に求人票が掲載されている

と考えることができます。やはり、慢性的に人材不足なわけですから、離職率は高く、ブラック企業である可能性も高いですよね。

7.面接回数が少ない

求人票や求人サイトには、「今後の選考段階について」が書かれていることがありますよね。例えば、

といった感じにです。

やはり、企業は「よりいい人材を採用したい」と思うので、面接回数は多くなりがちです。だからこそ、面接回数が少ないような求人は、ブラック企業である可能性が高いのです

という感じに、面接回数が少ない求人は、注意が必要だということです。また、稀に「履歴書不要」といった具合に、書類選考がない求人もありますが、このような企業もブラックな可能性が高いので注意をしてください。

最後に

「ブラックな企業の求人票の特徴」を、7つ紹介させていただきました。残念ながら、ブラック企業は、まだ日本にたくさん存在します。だからこそ、求人票を見る段階から、「ブラック企業であるか」を見極めるようにして、ホワイト企業への応募を進めてゆくことが大切ですよね。

未経験からITエンジニアを目指したい方の特化型就職サポート【ウズキャリIT】厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除！

で、未経験から
ITエンジニアを目指しませんか？

厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除しているITとは

20代の若者向けにキャリア支援を行う「UZUZ（ウズウズ）」、 ITエンジニアを目指す求職者に特化した就業サポートです。IT分野の就業サポートを得意としており、 累計2,000人以上の就業マッチングを実現されています。 さらに、入社後の定着度は驚異の97%超えを達成していて、 求人紹介、面接対策にとどまらず、学習動画コンテンツ、 IT講師による学習サポートも求職者からの満足度が非常に高い状態となっています。

サポート内容

IT学習＆IT就職ダブルサポートで、いつでも、どこでも、利用できる学習コンテンツや、
キャリア相談は回数無制限の充実サポート受けることが出来ます。就職するのに未経験で自信がないあなたも、IT学習（YouTube動画）ができることで、安心して就職活動ができますね

IT未経験者に特化した就業サポート

あなたに一番マッチした求人を紹介とは？

• 若手の離職率が高い
• 残業時間が慢性的に長い
• ハラスメントをしている
• 求人情報と大きく異なる

 

厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除しており、実際に企業に訪問をした上で、労働環境や教育体制などを細かくチェックも行なっているので安心です。ブラックかどうかをあなたが確かめるには並の行動力では成せないことをすでに実行してから紹介してもらえます。
さらに過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっているので、実際のリアルな情報が、あなたの元へ無料で入ってくることになります。これはホワイト企業への最大の近道になりますね。基準に満たない企業との契約は結ばないので安心して転職できますね！

そのため……あなたが以下を求めている場合、希望に添えない可能性があります。

• 名前　：T.Mさん
• 年齢　：24歳
• 就職先：大手エンジニアリング企業（東証一部上場）
• 年収　：160万円⇨400万円

大学卒業後は、友人が仕事を紹介してくれるはずが白紙になってしまい、しばらくはフリーター生活に。
勤めていたところが、経営不振を理由にわずか3ヶ月で契約打ち切り…。
派遣社員の私はあっさりとクビ。
この経験から、猛烈に「安定した正社員で働きたい」と思うようになり、ウズキャリに登録。
最初の面談の時に、カウンセラーの方に「就職活動する上での武器が欲しい」と伝えたんです。

そしたら

• インフラエンジニアならMさんが求めている「市場ニーズがある仕事」ができるよ
• 武器を持ちたいなら、インフラエンジニアの登竜門的資格であるCCNAを取得すれば武器にもなるし、就職活動も有利に進められるよ
• もしよかったらITスクール「ウズウズカレッジ」もあるから、資格取得してからチャレンジしてみては？

と提案されました。

当時、IT関連の職業に就くという発想が文系の私にはなかったので、正直驚きました。
しかも、ITと言えば、男性ばかりのイメージだったので。

でも話を聞いていくと、インフラエンジニアは未経験でもチャレンジできて、ちゃんと勉強すれば知識も技術も身につく仕事だったので、その点はとても魅力的でした。

さらに最近は、女性エンジニアも活躍していて、あらゆるポジションに異動するキャリアもあるそうで、私の中の「エンジニア像」が変わりました。

就職活動では、担当のカウンセラーの方が親身に時間をかけて面接対策をやってくれたんです。
結果的に、就職活動を始めてわずか3週間で内定をもらうことができました！
こんなに熱量高くサポートしてくれる会社は、他にないと思います。

内定先の会社では資格を取ると資格手当がもらえるので、それを狙っています。
エンジニアのいいところは、頑張って資格を身に付けることで、それに見合った給与ももらえる可能性があるところ。これから、資格をどんどん取って基本給も上げて堅実に稼ぎ、そして次は長期的に働きたいです。

 

• 名前　：Y.U さん
• 年齢　：30歳
• 就職先：自社開発も行うベンチャー企業
• 年収　：0円⇨350万円

僕がひきこもりニートになった原因は、ズバリ失恋です（笑）。
せっかく進学した大学院も辞めてしまい、ひきこもりニート生活が1年半続いていました。

27歳にして就業経験のなかった僕は、就職するにはエージェントに相談しないとと思い、ネットで検索しました。そこで、既卒（就業経験がない人）の就職を支援しているウズキャリの存在を知りました。

他の就職エージェントも検討していたんですが、最初の連絡がダントツで早かったウズキャリを利用することにし、登録の次の日に早速面談してもらいました。

漠然とではありますが、ITエンジニアを志望していた僕に、担当カウンセラーの方はITエンジニアを目指す明確な道を教えてくれたんです。

よくよく話を聞くと、ITエンジニアという仕事は、不景気にも強く、今後さらに伸びる業界で、自分の頑張り次第で、技術を身につけ、食いっぱぐれることのない仕事とのことでした。

ウズキャリの就業サポートでは、IT学習のコンテンツが豊富に揃っていたり、自分のクセや弱点を自覚、改善することができました。面接対策では、選考企業に一番詳しいカウンセラーが代わる代わる担当してくれたり、大船に乗った気持ちでサポートしてもらえました。

• 名前　：N.Mさん
• 年齢　：26歳
• 就職先：中規模エンジニアリング企業
• 年収　：320万円⇨380万円

僕は、接骨院で「柔道整復師」として働いていました。
仕事自体は楽しかったんですが、1日の勤務が14時間を超えることはザラでしたし、最大20連勤、ひと月に370時間働いていたこともあります。
加えて院長の給料も決して高いとは言えず、「自分以上に働いてる院長ですらこれか……」と思ってしまったんですよね。

「このままじゃダメだ…」と思い、身体を壊す前に思い切って退職、転職活動を始めることにしました。

当初は友達に紹介された他のエージェントを利用しようと思っていました。
ですが、ウズキャリでは最初の面談時に、どういう経歴で、どんな経緯でここまで来たのか、ちゃんと聞いてくれたんです。僕という人間と向き合ってくれてから就業サポートしてくれるところがいいなと思い、ウズキャリだけで転職活動をやってみようと思いました。

ウズキャリの面接対策は印象的でした。的確に修正点を教えてくれるし、こまめに連絡もくれるし、受かるためのサポートをしっかりやってくれるんです。うまくできたときは、ちゃんと何が良かったのかを明確に褒めてくれました。あの対策があったからこそ、安心して面接に臨めたのかなと思います。

一番大変だったのは、やはり勉強ですね…。
IT業界の知識が全くなく、はじめはわからない言葉のオンパレードでした。

僕は勉強する際、人から説明してもらった方が理解しやすいタイプだったので、ウズウズカレッジの講師に頼りまくりました。また、わかりやすい動画学習コンテンツが豊富に用意されていたので、とても勉強を進めやすい環境だったように思います。やっぱり一人だけで頑張るのは気持ち的にしんどくて、誰かに伴走してもらいながら勉強を進められた方が安心ですよ。

まとめ

ブラック企業で辛い毎日を過ごしているあなたは、転職をして幸せな毎日を送るチケットを今日手に入れました。あとはやるかやらぬかはあなた次第です。勇気を出して転職をすることで、今後の明るい未来が待っています。今の上司に小言を言われ続け、人間関係もぎくしゃくしながらの人生はつまらないですよね。我慢できるレベルならいいわけではありません。我慢をする力があるのであれば、転職をする力に使った方がいいに決まってます。ウズキャリはブラック企業完全排除と謳っていることで、先輩方も理想の職場で頑張って働いています。あなたもいずれは後輩型に向けてリアルな情報を提供できるように一歩前に進んでみませんか？

ITエンジニアの転職なら【ウズキャリIT】