キャリアアップとは、単にスキルを磨いたり技術を極めたから実現できることではありません。何事にも順序というものがあるように、キャリアアップにもきちんとした選択をした上での順序ということが不可欠になってきます。今までなんとなく分かってはいたが今の自分はどちらのタイプなのかわからない。理屈がわかっているあなたでもそのように混乱してしまいます。理屈がわからないあなたは、タイプって？と思われたことでしょう。キャリアアップの根源と言っても過言ではない、「タイプ」を知ることが大切です。その他にキャリアクライシスやキャリアパスというキャリアステップをするには大切な用語も出てきます。経験が少ないけれどキャリアアップへの近道があれば良いという方でも安心してください。最後のまとめで実現可能な近道の紹介をしています。まずはキャリアアップの基本、「タイプ」から理解していくことをお勧めします
仕事のキャリアアップとは
自分自身で仕事のキャリア構築しなければならないのが、終身雇用制度がなくなってしまった今の世の中です。これまではひとつの会社の中で継続して仕事をしていればキャリアを作ることができ、キャリアを築くことに悩むようなことはなかったといえます。
そんな時代のキャリアアップとは、どのようにしていくべきでしょう。
自分自身を高めるためのエネルギーは、仕事にやりがいをもたらします。逆にどの方向にキャリアを積んでいけば良いか決まらないので、ふらふらしてしまうことが、キャリアアップという言葉をぼんやりと使っていると多いようです。何度も転職をして、キャリアをなかなか積み上げることができないことで苦慮している人もたくさんいます
仕事のキャリアアップには、２つの方向性があります。
- 深めるタイプとは、特定のスキルレベルを高めていくキャリアアップです。
- 反対に広げるタイプでは、スキルの種類をどんどん増加させていきます
以上のことを理解した上で、自分が積みたいキャリアはどちらのタイプかを明確に設定することが仕事を続ける上では不可欠です。どちらのタイプかもわからずに混乱した上でのキャリアアップは、お分かりの通り見込めません。あなたが望むキャリアアップを実現するために、どんなスキルを身につければ良いのか？を明確にしていくことがキャリアアップ実現への近道です。
そこで現在の職場で実現可能であるのか？今現在の部署からの異動や転職などで環境を変える必要があるのか？を考慮し、今後のキャリアステップを考える参考にもなっていくはずです。
仕事のキャリアクライシスと転生活動について
キャリアクライシスという問題が、転職のときに起こることが問題になっています。一般的に経験と同時にアップするのがキャリアです。
転職ブームのころも、転職はキャリアアップと近い関係にありましたが、近年は転職をしてもキャリアアップできるとは限りません。逆に仕事のキャリアが、転職によって低下する危険性もあります。なかなかキャリアアップできないことを言うのがキャリアクライシスです。近年では、転職をするリスクは、しないリスクより遥かに大きいと言い切る人もいるくらいです。今後キャリアクライシスにはまってしまうことがないように、じっくりと考えてから転職しなければなりません。
何となく転職をする、という転職の仕方は、キャリアクライシスまっしぐらといってもいいでしょう。特に30代後半になると、転職の最終チャンスという考え方から、滑りこみ転職をしたいという発想を持ちがちです。リセットしてキャリアをまた積み上げることが仕事をすることではありません。
仕事とキャリアパス
どんなふうに仕事の経験やスキルを積み重ねていくかということをキャリアパスとして具体的に関連づけて示すことができます。
キャリアパスをはっきりさせることで目的意識が高まり、仕事へのモチベーションもアップします。キャリアパスとは、一人一人が自分のためにつくるものです。働く人たちの今後の展望も踏まえて最も合った仕事をしてもらうために、企業側も個人の適正を知ることができるといえるでしょう。
どのようなスキルを磨いて、社内での立場はどうなって、結果的にどんな働き方をしているのかというものです。最近は終身雇用制度が成り立たなくなり、当たり前のように転職をする時代になっています。
一つの企業の中ではキャリアパスを描ききれなくなったといえ、自分のキャリアパスをどう設定するか、どんな転職をして仕事をするべきかを、個人が自分で決める必要が出てきています。
キャリアパスを充実させることで、納得のいく仕事につきやすくなると思います。
まとめ
- 機械学習や深層学習のエンジニア職として働きたいが、内定がでない
- 人工知能について独学で勉強中だが、企業から採用されるか不安
- Web/IT系からAIエンジニアへキャリアチェンジしたいが職務経験がない
- 未経験からでも希少価値の高いエンジニアになれる教育サービスを探している
- AI分野での就業経験をもとに、長期的に年収をアップしたい
この中の一つでも当てはまり、それでもキャリアップを諦めきれないあなたは、教育講座とポテンシャル採用を組み合わせることで、通常では書類選考すら通過できない求人に応募することができ、さらに特待生の選考とあわせ転職活動や面接も入学前に実施するため、企業の内定を持った形で講座受講ができるAIジョブカレPROに相談してみてはいかがでしょうか。
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